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franklin12月29日 牛人的自白本人为的研发工程师。在荷兰KPN出差时，在KPN遇到一个高个的金发女孩，并与其交往了大半年了。
外国女孩普遍很高，身材很好，比如我认识的女孩身高176cm，和我差不多一样高，屁股很大，胸围我量过大概有100cm。可能外国女孩比较开放，身材较好，轮廓分明，在生理上满足还是比较爽的。但是沟通上还是比较难。我虽然比较外向，自己所期望的女孩内向些较好，老外一般都是比较外向的。文化差异太大，交流起来不是很方便。除了我们对于法国文学有点共同语言，实在找不到其他共同语言。（我终于发现为什么这么多优秀在国外的中国男孩就是不找外国女孩，宁可找一个比自己差N个档次的中国女孩的原因了。）可能由于自己是个官，又被一个比较漂亮的华为MM追着。年前和她提出分手了，不过她不同意，上个月还从荷兰跑到深圳来，自己又有些感动。 想请教交过白人女朋友的最好成为夫妻的中国男孩们给点建议。多谢了！ 我就和你明说了吧：我27岁，华为的三级管理者，来华为7年了，年薪四十多万，长得也不差，身高178cm，会三门外语，科大双学士。你觉得一般女孩我会看得上吗？本来人就是有差别的。 我想继续交往的理由： 1）我认识的女孩是刚从大学毕业的，至少我和你第一次做的时候，我发现她还是处女，至少我觉得挺难得的。 2）女孩还是比较优秀的，她对我的感情还是比较真实的。 不想交往的理由： 1）觉得她太坦率，有时很难适应。 我和女朋友第一次见面的时候是在KPN的一次中层交流会上，我们几个不到30岁的来自研发、市场的华为中层干部轮番上场。吃饭时这个女孩和我的一句话让我印象深刻，“我发现你们中国男人比我想象中的要优秀得多。”。看过西方主流媒体的文章的人，中国男人一直口碑很差。去年年末去过美国硅谷，听那边的兄弟们说，这里的女华裔极容易找到优秀的华裔老公。我问为什么？他说，男华裔大多数都只想娶华裔。中国男人本来就瘦小些，这也没什么，关键是大多数中国男人内向，在外国男人面前又有点自卑，不会显示自己的才华，导致中国男人在鬼妹的印象应该是最差的。华为派出去的都是中国的精英（虽然是夸自己，但是绝对名副其实），性格都比较外向，向漂亮的鬼妹展示了中国男人的才华，本来应该得到赞赏的，相反是冷嘲热讽。有些愤青看了鬼佬泡中国mm，心理不平衡，就会到论坛上骂中国MM贱。本来应该“以其人之道还之其人之身”，可惜他们不行，能力不行，外语太差，人太穷，没有本事挣到飞机票，只好以文化差异不想泡聊以自慰了。 人本来就是层次差别的。有些中专文化的小MM到华为找男友就要求硕士，有车有房，还要求这要求那，真以为华为都是那些找不到老婆的困难户？ 对于自己的财富，我绝对没有炫耀之意，因为相对于盖茨来说，谁都是小娄娄。 我只想问你们：中国男人到底有没有种？如果连谁真正在为国家做贡献的人和公司都分不清，你们那就是没种！！ 我知道大家嫉妒我，税后四十多万在中国不算什么？放到美国也是高的，我面试过的斯坦福博士在FUTURE HUAWEI也就这个数。我还没有结婚，但我在蔚蓝海岸有两套房（现在应该值200万了吧）、南山一套商铺（现在值100万了）、一辆别克（2003年花了30万）和公司几十万股。你们还想和我比，我只想说你们嫉妒我。我出生贫穷的工人家庭，我的一切努力都是我个人的努力得到的。不像某些人似的！替别人打工，同样是替别人打工，你为什么挣这么少？因为你的能力差，老板不可能开这么高的工资！现在开公司的老板有几个是清白的，到底谁的钱是更干净？ 科大给了我严谨的思维和良好的优越感！华为给了我更强的优越感，至今为止，中国历史上唯一拿得出手的企业就是华为。谁要在我面前中国还有其他高科技的大公司，我呸！我就没有参加过中考、高考，过去我在科大不怎么用功都是系里的前几名，谁要在我面前说比我聪明，我呸！华为为中国培养了多少通讯人才，这是任何公司都无法比拟的。没有华为我敢说，你打电话的费用绝对要高三倍以上。我天天加班到12点，华为会不强大吗？只要有我们这批精英在，华为就会在三年内顺利成为世界级的大公司！ 我本来就没有炫耀的意思，只是说出自己的一种真是的心理感受。我身边从来不缺女人（就算我没有钱）难道你们都是帕拉图的爱情？说一下性的感受有什么不可以的？我牛你可以不信，但是不能对我人身攻击吧。说我是烂人，历史上如果没有我们这种人才持续为国家做贡献，国家早就灭亡了吧！？说我坏了科大和华为的名声，我呸！我说出自己的想法都不行，你们到底有没有文化！？科大和华为因为天生优越，因为我的优越感强一些而已！ 我智商较高，文学有一定修养，长相也不错，光这一点我敢说什么样的中国女孩我不敢泡！？我的经历证明，我不需要追求女生的。 我挣的钱比你们多得多，因为四十万还没有包括股票分红，说出来会吓倒你们，也怕泄密。你们不要眼红，有本事你象我一样从小就NB，中学大学都有漂亮女生追求，中考保送省内最好的中学，高考也保送最好的大学，本科毕业有机会都不出国，被华为许诺特招进来的，我就告诉你们，我本科毕业第一年我挣的钱就买套房。你们估计第一年还得家里面寄钱给你们吧。 我不代表华为，但是我想告诉你们，华为过去都是精英策略加狼性文化。在华为，女生绝对是当不了产品的PL、PM，更不用说开发代表、PDT经理。华为是具有军人气质的企业，所以说，中国其他企业根本就不可能是华为的对手。华为员工比其他公司员工能力强多了。我的素质绝对是你们绝大多数人高不可攀的。拿微软、IBM大公司吓唬我，你问问他在那些干什么活？替别人打打下手罢了，最多做个技术专家。有全面锻炼的经历吗？在外企工作我就觉得就是现代的汉奸，还好意思说？！外企能挣多少，我不比你们清楚？你问问达到我总数的人一般到什么级别？估计挣到这个数，估计孩子也要上大学了吧。 中国过去就是因为导向不对，导致中国一直贫穷落后。有能力的没钱，没能力的发财。我就看不起公务员、就看不起外企员工，你咋地？因为我的钱干净，因为我比你们具有不可替代的比较优势。 中国要不是我们这种优秀人才为国家做贡献，靠那些就知道吃喝嫖赌的商人、公务员，靠那些现在汉奸，中国早就亡国了吧！到底谁在提高国家的综合国力，谁在真正为国家做贡献（我上缴了多少税养活你们多少人？），谁是国家的栋梁，如果你们连这一点都看不清楚，我送你四个字：档次太低！送你十二个字：因为你档次太低，请不要回复！ 华为和科大造就了什么样的人？ 任总说过他一生没有去过歌舞厅跳过舞所以造就了他的进步。我从来没有也不屑于去任何娱乐场所，因为我的经历让我觉得去这些场所会玷污自己文化人的身份。在我的生命中，历史、文化和科学可以占据自己的所有的业余时间。 有人说，外企怎么怎么样？到目前为止，至少我这种级别交流的外企主管我还没有发现小于40岁的。 虽然同样是打工，至少我曾经带领一支团队将某产品从无做到世界份额第一。想想当初如何买别人的DEMO板一大帮人日日夜夜分析，最终头脑风暴做出这些产品。这些荣誉感和成就感是绝大多数的人一生都没有做过的。人一生也许不缺钱，但是自己觉得干过一番大事业的人应该不多吧，因此想高调也高调不起来吧 至少我见了外国人，我从来感觉到都是优越感，这么大年纪才混到这个位置，只懂得自己的母语，毕业的学校都不知道是哪个国外的野鸡大学。不想你们某些人看外国人的感觉似的！？这就是寄人篱下和创业者的两种精神状态。我一直在想，如果我和大多数校友们一样出国会怎么样？也许我的钱的总数不会比现在少，但是我相信寄人篱下的感觉肯定很难受的，很憋屈的。 今天凌晨女友打国际长话过来，说她正在学做湘菜。看来她的确在努力缩小我们之间的文化差异。 我很疑惑，外国女人为什么会没有真感情？ 现实是，由于外国生活水平较高，外国女孩对于男孩的财富要求反而降低。她们对于男孩的要求都是兴趣爱好性格。我们认识这么久，外国女孩还没有问过我任何收入情况，平时消费基本上也是AA制，送的小礼物都是最多几十美金的小玩意。现在的大多数中国女孩都拜金钱教的。我就这样说，我如果下血本买辆奔驰600，我到哪个单位泡任何一个妞不是轻而易举的事情。 我配不上中国的好女孩，我呸！中国的发展都是靠我们这些扎实工作的人干出来的，我不配说明你的导向有问题。事实证明，你就是有问题 我是打工的，但是我从来将工作视为乐趣，因此我取得了很大的进步。除非你出身好，所有的人都必须要经历替别人打工的阶段。你不当过士兵，你怎么了解士兵，怎么做指挥官？如果我打工比你成功，我做老板也肯定会比你成功！因为我会学习，你不会！ 我心态有什么不好？我开朗，大义。至少我从2000年起供了5名大学生上大学，谁心态不好？我优秀我敢说，我有条件说，你行么？至少我在高中敢说，数学没有人能教得动我？数学老师不服，那又这么的？事实就是这样。 有人说我不受女孩子欢迎，恰恰相反。我从小就这种性格，中学、大学都有漂亮女孩企图给我投怀送抱，因为自信张狂绝对不会让优秀的女孩的讨厌。只会让那些嫉妒我的男人，觉得根本配不上我的女孩讨厌。 华为的成功在于有一大帮子人能够静下心来工作，很多都认为洗脑，那你们认为怎天吃喝嫖赌就不是洗脑了。我们在华为工作的人都清楚得很，智商都比你们高，没有相信大道理，但是大家明白一个道理：只有一大帮优秀的人才聚在一块才会干出事业来？否则就象你们似的，三十多岁连辆二、三十万的车都买不起。可怜！ 今天起来比较早，我还是发表自己高见。 400k只是自己的基本收入而已，谁都知道华为还有股票，但是这个数量就不能公开了，以免你们羡慕死了。 其实以我的条件不会等到让我有机会认识外国女孩的时间。偶尔参加社交场合见识到的中国女孩让我非常失望。记得别人介绍过两个中国女孩，一个是上市公司的人事经理和某中等公司总裁助理。两个女孩第一个见面就打听我的家庭背景，还要炫耀自己复旦人大硕士的学历（我呸，在我面前谁要说你毕业的学校，我毕业时的待遇相当于其他大学的博士的待遇），打听我的收入的情况，最关键的都不详谈，爱好怎样，对人生的看法等等。现在中国女孩的知识水平我是嗤之以鼻的，既不了解中国文学，也不了解中国历史哲学，急功近利掌握一些实用外语和挣钱的工具。一个人要是连自己民族的文学历史哲学都不了解，我呸，门都不让你进，你也好意思说自己优秀？ 现在全中国都在拜金，中国女孩已经将财富作为自己选择配偶最关键的条件。老外的男人在中国混得不错，还不是因为自己国家给自己挣下的名声，千万不要以为自己怎么的了，中国人和外国人一般都是没有共同语言的。我个人感觉如果有条件的中国男人可以考虑选择西方发达国家的女孩，虽然文化差异比较大，至少动机还是相对纯的。 常常想：历史书里的中国好女人都去哪了？ 我放弃去国外学习的机会来刚到华为的时候，人力资源部的领导和我说了下面的话，让我很有感触，现在已经成为华为经典了。给你们那些还处在羊群的人点启示吧！ 一对狼群在荒凉的雪地上奔跑，它们已经好几天没有吃到食物了。猎物就在前面，狼群拼命地追赶，终于，一只狼扑向猎物，就在这一瞬间，后面的狼也赶到了，猎物被咬死在地。这是，分享猎物的行动开始了，首先，是最强壮的狼，即咬死猎物的狼先吃，然后是强壮的狼吃，最后才是身体瘦弱的狼。如果食物不够吃，体弱的狼就吃不上食物。猎物一吃完，狼群又开始奔跑起来，向下一个猎物追去。狼群就这样不停地奔跑，跑过漫长地冬季。偶尔狼群吃饱了，他们也不会停下来，因为它们经历过太多饥饿地日子；狼群的目标都是前方的猎物，队伍中不时有狼只倒下，但是狼群依然奔跑着，永远充满了活力。 在国外的中国人是永远抬不起头的，就算他再有钱，寄人篱下怎么会有自豪感和优越感？没有对自己民族做出贡献，就不要瞎掰自己多牛？你牛个头！反正我对在中国的外国人都是嗤之以鼻的，没本事在自己国家生活下去跑来中国教教外语（在中国95％外教的外语水平，我可以是他们导师水平）混饭吃，真没本事，我呸！！ 和你们一大帮不懂IPD流程和西方管理的人说多了也白说。我管的产品销售额达到几十亿RMB，光研发人员就几百号人，还不包括市场用服人员。当你们一般中等公司的CEO都可以了。象我这种国外国内，市场研发都锻炼过的人，我是看不上你们小公司的。我写法文德文你们也看不懂，本人不会在中文论坛卖弄自己的语言的才华，如果有缘的人也许在法语德语论坛你们会见识的。 上海人我一直鄙视他们，男人缺少阳刚，女人缺少修养，一群低素质但是占用国家大部分资源的人。老实说，当年复旦的那个招生办沈主任和我说了多少次，我也没有理她，复旦一个没落的大学。上海交大当初还没有听说过，实在是太没有名了。 “取名字好难哦”你是干什么的？最多就是一个外企的打工仔。老实说，我现在再买一辆200万的奥迪A8L6.0一点问题没有，就怕你拖拉机也买不起吧。 西幽精，女人之所以成为弱者的代名词（莎士比亚说的），就是缺少进攻性，没有远见，用自己自以为温柔的双手磨平男人的意志。我一直为自己侄儿找一个老师全是男的幼儿园，可惜一直找不到，我就怕侄儿长大后思想象一个女人似的。我所欣赏的哲学和你完全不一样，一种狼的哲学，一种羊的哲学，个人觉得和你永远没法讨论到一块。一个国家要想生存就通过国家机器征服别人来达到国家目的。个人也是这样的。如果男人都是你这种想法，估计大家都变成别人的奴才了。女人不要谈政治，因为你们这方面太不行了。 本来网上的文章就不是很严肃的，写错一些字也属正常。有必要小题大做吗？ 老李也就是运气好，我要是早生几年来华为，他还真不是我对手！说话这么土，长得这么土，一点不像一个精明领导者。港湾还没有轮到我出手，就被后生们打得淅沥哗啦了。 每个人的社会阶层、眼界、人生观决定了自己的看法。 如果你从小就在自己的同辈人中都出类拔萃，你的性格不会和其他人一样的，因为你所承担的责任是和别人不一样的，你享受的荣誉也是不一样的。能力差一点的人在社会中养活自己就可以了，如果你的能力强的，你就必须要有你将可能承担一个团队的责任（小到一个项目组大到一个国家），至少我2000年初开会和下面项目组成员说，五年以后你要是买不起车，你们就骂我狗娘养的。（这个产品我只待到三年就到欧洲北美市场部挂职锻炼了）事实上，这个产品连2001年来的现在的小PL也是开车上班的。每个人的性格就代表着自己的经历。所谓的外企在中国开一些研发项目，自己都懒得了解，外企招的那些做研发进去的可能还是个人才，几年出来后就是垃圾。要想不变成垃圾，就到可能会给你机会的企业。举个例子，那一年我们要设计产品软件架构，实在是没人，只好让一名刚从复旦毕业的研究生设计，刚开始也就只会抄抄一下COM，整天被我骂得狗血淋头的，不过几年下来的钻研和实践（海外研究所也锻炼过），现在外企对他开几十万的年薪，也没有挖动。也许这就是民族企业给你的机会，去外企你就等死去吧。建议在外企做研发的，就把你的项目列一下，你干的就是美国人欧洲人日本人不愿意干的垃圾活，还好意思说？ 现在的新员工我不好说，至少2000年以前来的大多数员工都是中国的精英（当时就算是清华北大的毕业生，成绩也要中等以上和专业对口）。看看华为老员工泡的妞的层次水平就知道什么叫精英的整体效应（至少我要好的两个个PDT Manager级别的老婆：一个是某公司的财务总监、一个是广州有名的女律师）。我从来没有炫耀自己的财富，说自己的财富只是为了描述一种社会现象。我在美国、法国、德国都待过半年以上，在科大选修法语，懂三门外语对于我来说很正常。 如果我过去或者现在的话让你感觉不爽，你可以想象为上帝在和你对话，自己也就没有什么心理障碍了 其实上什么大学无所谓，关键是怎么上的？ 如果科大清华北大复旦交大这些学校就像需要皇帝临幸的妃子等着你上的时候，你的感觉是完全不一样的，也许这一生没有几个人能享受过这种待遇。 自己的经历也许会给你们一点启迪吧！ 1）大一的某天,在上机时,花了一个星期给师兄写了几K的嵌入式系统框架,有机会被中国某领域最NB的导师认识,然后五年没有休息过任何一个周末休息过，在那个年代开始接触了IT的核心ASIC。 2）因为干活的需要,学会看德语资料。因为干活的需要,和导师去了几趟德国，不经意间发现学会了世界几乎最刻板的语言。 3）也许自己有数学天赋的缘故吧，经常帮自己的漂亮师姐干活，师姐考GRE得了超高成绩。得到的回报是师姐给自己写的一封求爱信，希望我和她一起到美国发展。自己无情地拒绝了她，她很伤心。她最终还是如愿以偿到了美国，嫁给一个华裔富豪，奇怪的是她还经常给我打电话，也许她在也没有机会选择像我这么优秀的男生了吧。 4）准备毕业的那一年了，HW某老大到宿舍找我到合肥高级场所谈话。希望我加盟，给出的条件出乎我意料，五位数以上的月薪和六位数以上的配股。我就这样找到第一份工作。工资1W起, 1年12万,股票分红算15W,奖金有多少呢? 13W?那么税前有40W,接近我99年的起薪水平. 5）第一次例会，我发现项目组软件硬件ASIC总共30多个人，我年纪最小，居然我是Leader；从来没有当过班干的我，学会如何聪明地工作和管理。 6）产品做出来后，俺已经可以管市场代表等各路诸侯了。某天通宵讨论辩论吵架，终于下决心给对手后来证明是致命一击的决策。终于发现自己已经不只是一个技术牛人了。 。。。。。。 其实在哪个公司上班无所谓，关键是怎么上的？微软,SUN的中国大陆的员工干的都是什么活，有什么技术含量,能给自己多大的上升空间,他们的人力的附加值在哪？不就最多二十多K的月薪吗？盖茨估计觉得这对于他来说就是农民工的价钱，因此这些人在MicroSoft就是IT民工地位，还好意思叫嚣？微软,SUN素质高吗？举个例子来，干了什么事业出来？ 人本来就是三六九等的，但是人分等不是靠现有积累财富，而是靠个人的综合素质。中国的强大靠的就是像我这种精英的努力，而不是其他阶层。因此，就这一点来说，你们应该向我致敬！ 我的家境不佳是历史原因造成的，因为我爷爷曾经是湖南的大地主，导致父亲无法能够施展自己才华。财富不能一代代相传，但是基因是一代代相传的。到了这个社会，我没有任何背景干干净净地轻而易举地完成了原始积累。 我很奇怪，为什么会有人说我自卑？因为从初中开始我身边从来就不缺少漂亮女孩的追求，一直到现在。人穷从来不是自卑的理由，人的自尊都来自自己的综合素质。我提拔了多少个穷孩子，现在过上中产阶级的生活。因此在现实生活，我享受了别人的另一番尊重。我会自卑吗？ 本人的夫人虽然我不是很满意，至少是一个素质较高的女性，也许其父母是高级知识分子的缘故吧，在正式场合还是显得很有修养。过去以为中国女孩内秀，其实据我看，那是时过去时了，现在中国外国女孩都一样，但是外国中产及以上阶级出身的女孩修养是远远高于中国女孩的修养。 这个社会充满着机会，但是机会总是给最优秀的人的，包括物质资源、精神资源以及女人（这个社会里的大多数女人也已经默认自己是提供给男人选择的资源了）。 我描述一下自己的经历，让某些人能得到启发，我就完成这篇答复的使命了。 自己出身普通工人家庭，但是父辈优秀的基因给自己良好的智商、母亲清秀的容貌给自己还算很不错的外貌。因此，我的确很感谢自己祖辈，正因为他们加上自己的一点点努力，我享受了别人很多其他也许一生都没有经历。 漂亮女生的主动投怀送抱，许多人也许做梦都在想，但是我确经历了N次。 为什么呢？ 少年时曾经见过到台上唱歌的条件不咋地的男孩得到这么多女孩的鲜花很不爽。于是花了几个月的时间练小虎队的歌，有机会上台表演后，得到大量女生的青睐。让我有机会和大量各种女孩子交往，很了解各种女孩的心思。用同学们的话，我很有“情圣”的潜质。也许自己素质提高得太快了，感觉这些女孩档次有点低，也不太乐意和她们玩了，后来也发挥不了了。但是做什么事情都一样！知己知彼，百战不殆！想得到女生的青睐无非就是投之所好？这一点我还是相当了解的。 院士导师的青睐，许多上过研究生的同学都知道，见导师是多么难的一件事情，尤其是牛B的导师。但是我是能够经常陪导师出国讲学，在家里度寒暑假。能和这么杰出的人物这么近距离接触，自己能不成长得快？ 为什么呢？ 因为我差不多能干、肯干、会干。我在科大高年级时做的课题，已经和博士一样了。老实说，在科大的时期我比在现在的华为还忙！那时就是经常睡到实验室，第二天起来再干。因为我太喜欢这项作业了，当你喜欢一件事情的达到一种境界的时候，你就会发现你的生命和这件事情是一体的。其实我特别能理解那些爱恋人爱得跳楼上吊的狂热分子。自己有一点遗憾，太忙了，以至于那个时期科大MM没有机会和我交流，真是她们的一大憾事啊。给自己的回报的是，也许大学五年我经历了最充分的基层锻炼，导致正式工作后，就不需要在基层工作了。 很多人都在说自己钱有多高，我的钱和那些老板比的确不如。因为老板挣的钱是靠资本，而我是靠自己人力价值。你们所说的年入几千万的老板，没有其资本带来的剩余价值，他人力价值有多少？会有公司给他们开接近七位数年薪总数吗？资本如果是干净的老板我还是比较佩服的（比如盖茨），但是中国有么？ 夫人坦率主要在于经常说一些只需要意会的东西。如果是其他地方，我相信我一定不会比你差，如果性生活不满意，会有男孩吗？ 每个人活在这个世界上都应该给世界留下些纪念。至少我和我的团队曾经完成外人看来不可能完成的任务，至少我曾经不经意间得到纯洁的西方漂亮女孩的好感以至于激怒想追求或者正在追求她的西方小伙们，至少我从来没有献媚过任何人，至少我是一个纯粹的人。。。。。。 大家最好不要再猜我的名字了，我是配有秘书的（但是没有写在电话本，刘培智没有达到配秘书的级别吧）。
8月18日 李嘉诚一生的智慧
People like to talk about wisdom, but they don't spend much time pursuing it. 人们喜欢讨论智慧， 但他们却不愿意花时间去追求它。
李嘉诚的一生是思考、实践的一生，如果你能学到他智慧的百分之一，就能获得巨大的成功！
1.我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。
2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
3.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
4.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。 5.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
6.我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。 7.即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
8.扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。 9.好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
10.不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地? 11.对人诚恳，做事负责，“多结善缘”，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
12.在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。 13.做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
14.我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。 15.当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
16.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。 17.随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时 立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
18.人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。
19.假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
20.你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。
21.长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江? 22.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
23.一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。 24.人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
25.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。 26.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
27.不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。 28.在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
29.有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。 30.我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。
31.人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。 32.有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。
33.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。 34.坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
35.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。 36.商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
37.不义而富且贵，于我如浮动。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。 38.我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
39.一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
40.如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
41.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
42.世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易。
43.注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
44.讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
45.我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。 46.保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
47.如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。 48.做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。
49.绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。
50.一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
51.要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是“责已以严，待人以宽”;第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。 52.未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。 53.与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
澄清自己生命的价值观 如果，你不很清楚如何分析、了解自己、不妨按照下列的方法和步骤，循序渐进来做： 首先，你得问一问：「我要成为什么样的人？」 8月12日 假如全世界是一个班假如全世界是一个班(超级搞笑) 2008-08-07 11:11
1.美国——职务：班长。家里有钱，人长得也强壮，学习成绩很好但也爱打架，做事蛮横无理，班里同学一般都不敢顶撞他。
2.俄罗斯——职务：副班长。人长得全班最高大，以前经常顶撞美国和美国争班长职位。家里出事后，成绩落后了，做事也有些消沉，不过在班里还有一定影响力。 3.英国——职务：学习委员。学习成绩很好，班长的跟屁虫，班长和人打架通常他都回自告奋勇去帮忙。 4.法国——职务：文艺委员。英国同桌，学习也很不错，性格比较浪漫，做事有主见，经常看不惯学习委员的所作所为。 5.德国——职务：劳动委员（尚未通过班委会通过，代任中）。学习勤奋又比较吃苦耐劳，成绩也很好。上学期打了两次架，结果害得当时的班长——英国今年落选。 6.奥地利——职务：音乐课代表。因为有音乐天赋，所以当音乐课代表。 7.西班牙——职务：地理课代表。 成绩中上，因为资助过哥伦布发现新大陆，所以当地理课代表。 8.瑞士——职务无。班花，学习成绩也不错，不跟别人勾三搭四，很文静很内向。 9.阿根廷——体育课代表邻座，不久前和学习委员打架打输了，现在每次体育课就抱着学习委员狂整。 10.澳大利亚——职务无。学习中等偏上，管学习委员叫老大，做事没主见，学习委员说一他不敢说二。 11.朝鲜——职务无。团支书同桌，学习成绩差，嘴却很硬，经常得罪班长，班长几次扬言要揍他，碍于同桌团支书才没动手。 12.印度——职务：计算机课代表。特点看似敦实却不厚道，经常和同桌巴基斯坦吵架。因为爱搞软件，所以当计算机课代表。 13.巴基斯坦——职务无。印度同桌,身材不高,成绩也不怎么样,跟团支书关系不错,所以经常和印度顶着干。 14.以色列——职务无。成绩不错,但就是看同桌巴勒斯坦不舒服，动不动就凑人家一顿。 15.巴勒斯坦——职务无。身材瘦弱，没家庭背景，经常被以色列揍得打落牙齿只能往肚里咽。 16.伊拉克——职务无。成绩一般却很霸道，为数不多的和班长对着干的人，两个月前班长和学习委员冲到他家去把他凑个半身不遂，在家躺着50天，结果不吸取教训，上周又被狠狠揍了一顿，失忆中。 17.科威特——职务无。伊拉克同桌，以前老被伊拉克欺负，幸好有班长撑腰。 18.埃及——职务：历史课代表。成绩平平，家里有金字塔，所以当历史课代表。 19.伊朗——职务无。成绩不好，偶尔也顶撞班长。最近家里发生地震，很可怜，班里正准备为他家举行募捐活动。 20.阿富汗——职务无。成绩不好，家境贫寒，经常受人欺负。才开学的时候，被副班长打，结果班长帮他付医药费。自从副班长家里出事以后，又被班长欺负。上个月把班长家里最高的家具烧了，结果被K，下场同伊拉克。 21.巴西——职务：体育课代表。学习成绩差，家境也不好，老跟班长借钱，又经常欠着不还，因为爱踢足球，所以当体育课代表。 7月30日 李开复：20—25岁区间该干什么 如果你已经过了20岁但还不到25岁的话，你必须找到除了爱情之外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。现在考虑不晚了。 我从来不以为学历有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，连龙套都跑不了。你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和漂浮都不易长久。你要知道，给予文字阅读快感不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。不要多看那些和你一个路数的女作家的文字。不要琐碎，无病呻吟。不要想到什么就写。不要流连于小感伤和小感动。 我要你相信温暖，美好，信任，尊严，坚强这些老掉牙的字眼。我不要你颓废，空虚，迷茫，糟践自己，伤害别人。我不要你把自己处理得一团糟。节制自己的感情并且珍惜它，明白这种感情不是任何人都能要。体验生活，是另外一回事，并不意味着堕落和放纵。千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口，真正的酷是在内心。你要有强大的内心。要有任凭时间流逝，不会磨折和屈服的信念。不是因为在学校的象牙塔中，才说出我爱世界这样的话，是知道外面的黑，脏，丑陋之后，还要说出这样的话。好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时问问自己，自己在干嘛? 伤心和委屈的时候，要嚎啕大哭。哭完洗完脸，拍拍自己的脸，挤出一个微笑给自己看。不要揉，否则第二天早上会眼睛肿。 给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。 任何时候，任何人问你，有过多少次恋爱，答案是两次。一次是他爱我，我不爱他。一次是我爱他，他不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。 不要与浪子，文艺青年交往，别和没心没肺的人在一起，别和没有正当职业混日子的人在一起。 别把犯贱当真爱。一个人作践自己来取悦你的时候，千万不要因此感动。一个男人的烟头烫在他身上，下一个就可能烫在你身上。同样的，当这个女人的刀片割断她的手腕，下次就可能割断你的。 千万别相信一个不准备将你介绍给他的朋友圈子的男人。一个女人只肯喊你“宝贝”的时候，坚持要她喊你的名字，因为你是男人。一个男人或者女人不再来找你的时候，就不要再去找他或者她。不要相信在恋爱上用手段的人。分手时不要口出恶言。吸取教训，但不要后悔。后悔没有用。 别去做撕照片，烧信，撕日记这样一类三流爱情电视剧中才有人干的事。相信爱情。相信好男人和好女人还存在，还未婚，还在茫茫人海中寻觅你。别说“男人（或者女人）没一个好东西”，这样使别人误以为你阅人无数。 爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比起那些名表，名牌，时装，更加美丽的是勤奋而有朝气的你自己。如果你20岁以后所花的每一分钱还都是伸手向父母亲人要来的，那你的满身名牌就只能衬托出你的无耻。别以为穿上名牌你就有品位，要知道如果没有真正的内涵，骡子配上金鞍也不会变成骏马。你还年轻，先不说开始你的事业，开创你的未来，但你已经成年，至少也要让自己不再成为父母的负担，让父母看到20年辛苦养育的希望。无所事事只会把你变成一个废物，一个被所有其他人鄙夷的废物，因为这样的你是一个不折不扣的寄生虫。别以为弄个怪异的发型，穿上不男不女的衣服，喷上刺鼻的香水，别人就会注重你，要明白那样招来的眼光就是别人在看一只与众不同的猴子。许多有教养的人对另类的你的反感并不写在脸上，但这种反感确凿无疑肯定会给你带来极其不利的后果。 别瞧不起劳动人民。不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你，但仍然用自己的双手诚实劳动养家糊口的人，因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们，因为我们的亲人就是在这些人群中。我们不娇贵。我们必须能够自己养活自己，这是你的尊严所在。 不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。做人有时要强悍一点，被欺负的时候，一定要讨回来！但是不要记恨。小人之见，随他们去好了。有原则的宽容和怜悯，会使你高贵。 被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。 要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。但你要忠诚，勤奋，要真诚的尊重别人，这样你的人生才不会黑暗. 6月8日 蘑菇蘑菇的经历 (2008-03-24 00:23:22)
今天我和大家分享"蘑菇定律",是指组织对待初出茅庐者的一种非常适用的管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
据说，“蘑菇定律"是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写"的，这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“定律"中，自嘲和自豪兼而有之 。相信很多人都有一段“蘑菇"的经历，但不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇"，能够消除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。对一个组织来说，新进的员工都是一张白纸，能力和经验没有太大的区别，所以给员工的起薪和工作都不会有太大的差别。无论多么优秀的人才，初次工作都只能从最简单的事情做起，“蘑菇"的经历对成长的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。因此, 是每个刚踏入社会的年轻人必须面对的问题。 年轻人的必经之路事业中的很多机会都是在每一次单调的工作实践中挣得的，如果你一开始就不想从事单调的工作，那么你永远也不会得到提升的机会！只有投身到社会生活中去，在生活中摔摔打打，你才会知道你能遇到的机会是无穷无尽的。因此，“蘑菇”的经历可以在你的事业上起到这样三种功效： 一、消除不切实际的幻象 很多年轻人，当他们走出校园时，总是对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们喜欢在工资上相互攀比，工资似乎成了他们衡量彼此价值的惟一标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多抱怨。一旦得不到重用，工资也达不到他们的预期，曾经在校园编织的梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。因此，对他们来说，参加第一份工作时必须消除不现实的幻想，他们应该认识到，没有任何工作是卑微的、不足道的。 二、消除对成绩的沾沾自喜 对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，最好还能加上一两句赞赏；如果遇到挫折或做错某事，总以为别人时刻在盯着自己、随时准备责备自己。但每个人都有着自己繁重的工作、生活的烦恼，没有人有时间刻意去注意别人。而在组织中，为了获得上司和同事的注意，急于表现、发表轻率的意见都不是个好主意。这不但容易引起老员工的反感，也会留下夸夸其谈、不知轻重的印象。 三、磨去棱角，适应社会 要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种基本的能力。不过，光凭这些能力做事，还是远远不够的。成功的商人，都能把基本的能力融入人际关系和周围的环境中，简单地说，就是这些能力必须配合商场上的需求。 仔细观察就会发现，那些办事能力强、工作积极的人，都有某些共同的行为标准和思考模式。我们把这种成功的模式，称为商界适应行为。人们是否能够适应商场中的行为模式和游戏规则，会受到个人性格、意愿和价值观等方面的影响。 所以，对于刚刚参加工作的人来说，如果想在商界取得成功，那么适应社会、适应商业运作才是最重要的。 |
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